請問：員工報銷費用還需要繳納個人所得稅嗎？

答復(fù)：不一定的。員工正常出差報銷差旅費、員工因公報銷發(fā)生的經(jīng)營性費用和管理性費用等，無需繳納個人所得稅。

但是，若是員工為了逃避工資薪金、獎金提成等高額個稅，而找票以報銷費用的形式來變相拿走薪金，則企業(yè)應(yīng)履行扣繳個稅的義務(wù)，員工報銷的這部分費用也需要并入工資薪金納稅。

提醒一：另外員工通過虛開發(fā)票來報銷費用，屬于虛開發(fā)票行為，情節(jié)嚴重的面臨刑事責(zé)任。

提醒二：員工參加學(xué)歷提升的學(xué)習(xí)報銷的社會學(xué)歷費用，屬于職工教育經(jīng)費列支范疇，所需費用應(yīng)由個人承擔(dān)。報銷學(xué)歷費用屬于職工從任職或者受雇的單位取得的其他形式的經(jīng)濟利益，應(yīng)當(dāng)并入取得當(dāng)月工資薪金計算繳納個人所得稅。

提醒三：非員工報銷的費用，若是屬于因提供勞務(wù)而發(fā)生的費用，則按照勞務(wù)報酬來申報個稅。若是沒有提供勞務(wù)而報銷的費用，按照“偶然所得”來申報個稅。

提醒四：員工報銷子女的學(xué)雜費不屬于職工福利費范圍，不可以作為職工福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除。只能作為工資薪金所得在企業(yè)所得稅稅前扣除，同時需要并入工資薪金所得繳納個人所得稅。

參考一：根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十九條的規(guī)定：“扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款�！�

參考二:《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

第十條規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

參考三:根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條的規(guī)定關(guān)于職工福利費扣除問題，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

來源   郝老師說會計